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牡丹江市妇联积极促进女性平等就业
作者:admin   责任编辑:admin   2017年10月11日
    

为消除就业性别歧视,维护女性平等就业权利和劳动权益,推动男女两性平等和谐发展,牡丹江市近年来积极促进女性平等就业权利保障。

充分认识重要意义。女性劳动力在经济社会发展中发挥着不可或缺的巨大作用。但现实生活中,用人单位招用工时的性别歧视、工作中女性的劳动权益得不到保障等问题时有发生。牡丹江市妇联要求全市各级妇联组织要充分保障女性平等就业权利不仅是构建和谐劳动关系的重要内容,也是促进男女平等构建和谐社会的重要手段,明确各自的职责分工,采取有力措施切实抓紧抓好。

积极营造社会环境。牡丹江市各级妇联组织旗帜鲜明地向全社会倡导男女平等的就业理念,通过 “12338”等电话服务热线以及妇联的工作网站、微信公众号等网络媒体开展女性平等就业权的宣传和咨询活动,帮助用人单位全面理解和正确执行女性就业权益和劳动权益的相关规定,帮助女性了解掌握就业性别歧视的表现形式、取证技巧、投诉渠道和救济途径,提高女性自我保护和依法维权的理念意识。

全面畅通维权渠道。进一步畅通就业女性维权渠道,建立快查快处维权机制,及时回应就业女性维权诉求。牡丹江各级妇联组织认真接待和受理就业女性群体的来信、来访、来电案件,主动协助劳动权益受侵害的女性向人社部门举报投诉或仲裁,支持受到就业性别歧视的女性向人民法院提起诉讼,并提供必要的法律政策援助和心理疏导干预。

  着力构建协作机制。依托妇联组织深入基层的群众基础,建立完善共同参与、相互配合、快速维权的协作机制,在人员互聘、信息互通、案件处理等方面加强合作。牡丹江妇联组织聘请劳动保障监察员担任劳动保障法律顾问,及时向人社部门通报发现的涉及女性平等就业权被侵害的信息,并协助提供证据资料等。与人社部门建立定期会商制度,及时通报和研究涉及女性平等就业权保护的重大问题,联合开展风险评估、调研考察等活动,不断提升协作层次和水平。

 

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